COVID: LAURO (UNIMPRESA), GOVERNO PIEGATO A LOGICA PEGGIOR COMPROMESSO POLITICO

«Rinviando un giudizio definitivo sull’ennesimo decreto anticovid, varato stasera dal governo Draghi, ad un’analisi più articolata, si ha la sconcertante impressione, o meglio la conferma, che le misure, necessarie e indifferibili, richieste anche da Unimpresa, come l’obbligo vaccinale generale, per legge, siano state piegate alla logica del peggiore compromesso politico, soltanto per garantire la stessa…

COVID: LAURO (UNIMPRESA), SUBITO OBBLIGO VACCINALE, STOP MISURE PARZIALI

«Da quasi un anno, Unimpresa chiede al governo, con convinta determinazione, decisioni risolutive per pervenire alla endemizzazione della pandemia e per una ripresa economica, non solo contingente: l’obbligo vaccinale generale, per legge, e un piano decennale di politica industriale, che orienti la ripresa, sulla base dei progetti del Pnrr e delle nuove sfide della globalizzazione,…

LAVORO: UNIMPRESA, QUARANTENA COVID NON EQUIPARATA A MALATTIA

«Per i lavoratori fragili non è stata prorogata l’equiparazione dell’assenza dal lavoro al ricovero ospedaliero con relativa indennità così come non è stata prorogata la misura per l’equiparazione dei lavoratori privati della quarantena alla malattia. Pertanto, con le nuove regole che prevedono per le persone in possesso del Green Pass rafforzato da oltre 120 giorni (4 mesi), l’obbligo…

COVID: UNIMPRESA, QUASI 11 MILIONI DI ITALIANI A RISCHIO POVERTÀ

Analisi del Centro studi dell’associazione sull’area di disagio sociale: ai 4 milioni di disoccupati, vanno aggiunti 6,7 milioni di occupati ma in situazioni instabili o economicamente deboli: il totale della platea di soggetti in difficoltà contempla 10 milioni e 805mila persone. Erano 9,2 milioni nel 2015. Il presidente onorario Longobardi: «Occorre pensare sistematicamente alla solidarietà verso i…

COVID: LAURO (UNIMPRESA), GOVERNO ONDIVAGO, MISURE TARDIVE

“Le ultime misure assunte dal governo Draghi per tentare di contenere la quarta ondata epidemica, ormai in crescita esponenziale, sono ancora  del tutto insufficienti e inapplicabili, nonchè pericolosamente tardive, in quanto entreranno in vigore soltanto il 10 gennaio prossimo. Nonostante i reiterati appelli del mondo imprenditoriale e del lavoro,  si conferma una strategia ondivaga e…