Circolare – 16.11.2022
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“Va molto bene l’innalzamento della soglia di fringe benefit da 600 a 3.000 euro: questa misura, però, rappresenta solo un primo passo verso una revisione normativa a più ampio respiro che faccia del welfare aziendale uno strumento di benessere economico e sociale per le imprese e i loro lavoratori, ancora oggi ancora poco diffuso nelle…