La materia del lavoro occupa un posto fondamentale nella vita di ogni individuo per questo motivo si studia e si analizza un nuovo modo di fare contrattazione, prevedendo forme di partecipazione e controllo dei lavoratori nell’impresa, per aumentare la produttività.
Incentivare la contrattazione di prossimità per concordare modalità innovative di organizzazione del lavoro, degli orari e degli inquadramenti, al fine del miglioramento dei processi produttivi con conseguente erogazione di integrazioni salariali che possano godere delle forme di fiscalità e contribuzione agevolata; sviluppo della bilateralità per la gestione congiunta di forme di copertura sanitaria integrativa, della formazione sulla sicurezza sul lavoro, di strumenti, servizi e prestazioni di welfare aziendale, lo sviluppo del welfare contrattuale, la prevenzione e soluzione arbitrale del contenzioso e la certificazione dei contratti di lavoro.