L’importanza delle attività investigative nel controllo dei dipendenti per procedere al licenziamento per giusta causa.
Il licenziamento per giusta causa è disciplinato dall’art 2119 cod. civile che prevede questo procedimento, senza preavviso e in termini immediati, in tutti quei casi che minano il rapporto professionale e di fiducia che intercorre tra datore di lavoro e dipendente. Esistono varie fattispecie che possono fare utilizzare questa procedura al datore di lavoro: falso…